Die zahlreichen Aktionen und Betriebsversammlungen in den letzten Tagen waren für diesen KV-Abschluss von großer Bedeutung. Euer Rückhalt und die große Unterstützung der Beschäftigten haben die entscheidende Bewegung bei den Arbeitgebern gebracht.

Wir konnten daher folgenden Abschluss erzielen:
· Die Gehälter im Handel steigen zwischen 2,5% und 3,2%
Ein Mindestbetrag von € 48,00 sichert eine Erhöhung von 3,03% für jede vierte Angestellte.

· Die Lehrlingsentschädigungen steigen im Durchschnitt um 8,1%
Unsere Forderung für die Lehrlinge wird zu 100% durch eine zweimalige Anhebung erfüllt.

· Die Anhebung der Gehälter gilt für beide Gehaltsgebiete.

Dieser Abschluss war uns nur aufgrund eines umfangreichen und attraktiven Pakets zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen möglich.

Folgende Regelungen werden im Kollektivvertrag verankert:

· Rechtsanspruch auf die 4-Tage Woche
Auf Antrag der Arbeitnehmerin ist die vereinbarte wöchentliche Normalarbeitszeit auf vier oder weniger Tage zu verteilen.

· Rechtsanspruch auf Altersteilzeit
Will die Arbeitnehmerin die kontinuierliche Variante auf Altersteilzeit in Anspruch nehmen, muss der Arbeitgeber bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen einem Antrag zustimmen.

· Mehr Zeit für die Familie am 24. Dezember
Künftig endet die Beschäftigung und damit die Normalarbeitszeit um 13:00 Uhr

· Rechtsanspruch auf Bildungskarenz

Die Arbeitgeberin hat einen Antrag auf Bildungskarenz zuzustimmen, wenn die definierten Voraussetzungen erfüllt sind.

· Die Anrechnung von Karenzzeiten auf dienstzeitabhängigen Ansprüchen wird von 10 auf  24 Monate angehoben
 Pflege- und Hospizkarenz wird noch zusätzlich angerechnet.

·  Zahlreiche weitere Konkretisierungen im Kollektivvertrag
wie z.B. bei der Blockfreizeit bringen Rechtsicherheit.

 Alle Änderungen treten mit 01.01.2019 in Kraft.

Die neue Gehaltstabelle und weitere Infos werden in den nächsten Tagen zur Verfügung stehen.

Liebe Kolleginnen,
liebe Kollegen,

wie ihr wahrscheinlich auch aus den Medien vernehmen konntet sind unsere Kollektivvertragsverhandlungen für das bevorstehende Jahr 2018 abgeschlossen.

Quelle: GPA-djp, www.gpa-djp.at

Es konnte im Durchschnitt eine KV-Gehaltserhöhung von 2,5% (Reallohn 0,6%)  mind. jedoch €40 in jeder Gehaltsgruppe erreicht werden.

Auch die Lehrlingsentschädigungen kamen dabei nicht zu kurz.

Hier findet Ihr das 1) INFOBLATT zur KV-Verhandlung

2) Gehaltstabelle für 2018 gültig für den bestehenden KV  (unser derzeitiger KV)

3) Gehaltstabelle für 2018 gültig für den neuen KV (Umstieg auf das neue Modell erfolgt bis  spätestens 2021)

Alle Informationen zum neuen Handelskollektivvertrag werdet Ihr von uns rechtzeitig auch hier bekommen. Der Umstieg selbst muss bis 12 / 2021 erfolgen. Der genaue Zeitpunkt muss in einer Betriebsvereinbarung dann festgeschrieben werden.